AMR Coaching & Training
            AMRCoaching & Training

Mediation, Konflikt-/Krisenberatung

Ein Mediator ist für die Vermittlung und "Schlichtung" in Konflikt-Situationen in der Arbeitswelt/Wirtschaft, in der Familie oder in der Partnerschaft zuständig. In vermeintlich festsitzenden Konflikt-Situationen (z.B. Erbstreitigkeiten, Mißverständnisse oder Differenzen im Job mit den Kollegen oder dem Vorgesetzten oder in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, in der Partnerschaft bei einer bevorstehenden Scheidung) scheint manchmal nur ein Gericht/ein Anwalt die Lösung zu sein. Doch genau an dem Punkt kann zunächst ein Mediator unterstützen im Finden des richtigen gemeinsamen Weges oder, wenn tatsächlich notwendig, im Finden der richtigen weiteren externen Unterstützung (sei es durch Einsatz eines Anwalts, einer (Paar-)Beratung, eines Notars, Steuerberaters usw.).

Ein Mediator kann den Prozess neutral und unvoreingenommen begleiten.

 

Ohne langfristige Streitereien und ohne Kampf ist mit Unterstützung eines Mediators

eine konstruktive Lösung möglich, die für alle Beteiligten nachhaltig zufriedenstellend ist.

Ablauf

Der Erst-Kontakt erfolgt am Telefon. Nach Schilderung des Konfliktes wird gemeinsam entschieden, ob eine Mediation sinnvoll ist und welche Teilnehmer zu einem ersten Termin eingeladen werden sollen. 

Die Anzahl der Mediations-Termine hängt vom Thema/von den Themen ab und kann sich zwischen 2 und 5+ Einheiten bewegen. 

Kosten: Auf Anfrage.

Kontakt aufnehmen

DruckversionDruckversion | Sitemap
© AMR Coaching & Training